为保证医院带教过程中临床护理工作的顺利进行，保证教学和护理工作质量，使见习、实习、进修护士在规定时间内最大限度完成学习任务，提高教学质量，特制定本制度。具体内容如下：
一、思想道德
（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。
（二）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。
（三）尊敬老师及病房工作入员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。
（四）爱护公物，注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。
二、岗位职责
（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。
（二）注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时戴口罩。
（三）端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。
（四）尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
（五）严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。
（六）严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。
（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。
（八）上班时间不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不玩手机。若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。
（九）在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
（十）严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
（十一）在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。
（十二）不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。
（十三）实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。
三、业务学习
（一）加强自身业务学习，利用业余时间查阅临床护理工作中遇到的问题，从而为临床实践作指导。
（二）实习、进修生每月完成护理查房及小讲座1次，做好学习记录，遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。每月完成辩证施护病例书写1份（特殊科室除外）。
（三）填写实习鉴定表客观、及时、真实。如存在弄虚作假，予以通报批评，实习鉴定表不予盖章
四、请假制度
为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习。
（一）凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医院统一放假由护理部另行通知）。
（二）请假规定
1.事假（＜3天），至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请（需有家长签字、并向家长核实），带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。
2.病假（＜3天），至少提前2小时与带教老师联系，提供二级以上医院病情证明，带教老师根据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当及时补交给带教老师。
3.特殊病假（≥5天）应当出示二级以上医院病历及病情证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后给予准假，实习时间结束补实习15天，特殊病假（6-10天），实习时间结束补实习30天，特殊病假≥11天，不准予结业。
4.特殊事假（≥4天），请假条需有家长签字并经核实，由病区带教老师审核并上报护理部及学校教务处批准后给予准假，但实习时间结束补足请假天数。
5.缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。实习、进修半年无故缺勤累计超过5天（1年超过10天）者，取消其实习、进修资格，不作实习、进修鉴定并退回学校、原单位。
6.销假办法
（1）请假获准后，应将假条交所在实习病区或护理部后，方可离院。
（2）返院后，应及时向带教老师或护理部销假，不得过期而归，过期或未及时销假者均按旷工处理。
五、违规违纪
护生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，首先进行批评教育，并责令本人写书面检查，若经批评教育无效者，通报学校，据情节轻重给予相应处理。
（一）出现下列情形者属违规违纪行为：
1.无故或未办理请假手续不按时上班者
2.上班期间，未经带教老师批准擅离岗位者
3.未经带教老师批准私自调班者
4.不尊重带教老师或与患者争吵者
5.经查实，请假内容虚假者
6.凡是违反医院规章制度或上述相关制度者
（二）对违规违纪者给予以下处理
1.违犯一次但情节较轻者给予警告处分。
2.违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。
3.违犯三次或违反两次情节严重者给予停止实习并退回学校处理。
4.因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故，给医院造成不良影响者，根据情节严重程度给予通报学校或停止实习，并承担相关责任。
六、实习考核
1、实习生平时成绩纳入出科考核中，占20%。
2、实习期间的轮转出科考核，分为理论考试和操作考试，由各科室护士长和带教老师组织进行。各位同学应按时参加、认真对待，不作弊。每个病区实习结束，书写实习总结，由带教老师填写意见后交下一单元带教老师保管。
七、资料管理 与实习相关的信息资料，原则上由护理部统一归档保管。护生在各科室轮转期间，《毕业实习生鉴定表》由各科室带教老师统一进行保管，本科室实习结束时，由护生本人进行自我鉴定及相关项目的填写，交由本科室带教老师填写出科鉴定后传交下一科室带教老师。护生结束在本院实习时，《毕业实习生鉴定表》由最后一个科室的带教老师上交护理部，由护理部作出鉴定意见并盖章。
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附件1-2：叙永县中医医院实习进修人员请病假审批单 |
